ENG

Подготовка, поддержание и повышение квалификации персонала

Подготовка, поддержание и повышение квалификации персонала
Подготовка, поддержание и повышение квалификации персонала
О направлении
Наши проекты
Контакты

О направлении

Одно из приоритетных направлений деятельности АО «Русатом Сервис» - подготовка эксплуатационного персонала зарубежных АЭС, принимающего участие в работах по вводу в эксплуатацию, осуществляющего эксплуатацию и техническое обслуживание оборудования, систем АЭС, а также персонала, который после прохождения обучения осуществляет и обеспечивает процесс обучения и поддержания квалификации собственного персонала зарубежного заказчика.

Цель подготовки эксплуатационного персонала - формирование у него должного уровня культуры безопасности и компетенций для выполнения работ по вводу в эксплуатацию и дальнейшей эксплуатации АЭС.

Обучение персонала проводится с учетом:

  • требований Международного агентства по атомной энергии (МАГАТЭ) и Всемирной ассоциации организаций, эксплуатирующих атомные электростанции;
  • лучших практик обучения эксплуатационного персонала АЭС в России и за рубежом;
  • уровня развития ядерной инфраструктуры в стране зарубежного заказчика;
  • требований зарубежного заказчика.

Подготовка эксплуатационного персонала АЭС проводится опережающим образом по отношению к графику сооружения АЭС и завершается до начала эксплуатации, технического обслуживания и ввода в эксплуатацию систем АЭС.

Нормами МАГАТЭ определено, что подготовка персонала оказывает непосредственное влияние на безопасность АЭС
NG-T-2.8, 2021

Обучение – важный инструмент достижения и поддержания требуемого уровня компетентности различных категорий персонала всех ядерных объектов. Высококачественное и эффективное обучение (и аттестация) персонала необходимы для достижения высоких стандартов безопасности и эффективности ядерных объектов

NS-G-2.8, 2005

Необходимо, чтобы эксплуатирующая организация была обеспечена компетентными руководителями и достаточным количеством квалифицированных работников, знающих технические и административные требования к безопасности атомной электростанции и заинтересованных в занятии позиции, предусматривающей осознание безопасности, и содействии такой позиции

Элементы направления

Подготовка эксплуатационного персонала заказчика сооружения АЭС
  • Теоретическое и практическое обучение
  • Стажировки на Референтной АЭС и АЭС заказчика
  • Предлицензионная подготовка
  • Обучение в специализированных организациях
  • Разработка учебной документации
Оснащение учебно-тренировочных центров зарубежных АЭС
  • Технические средства обучения (тренажеры, включая полномасштабный и аналитический, макеты и стенды)
  • Учебная документация для самостоятельного использования зарубежным заказчиком
Техническая и методическая поддержка обучения
  • Создание системы подготовки персонала зарубежного заказчика
  • Поддержка деятельности лаборатории психофизиологического обследования
  • Поддержка деятельности инструкторов зарубежного заказчика
  • Поддержка работоспособности технических средств обучения

Системный подход к обучению

При подготовке персонала зарубежных АЭС АО «Русатом Сервис» в соответствии с рекомендациями МАГАТЭ (NG-T-2.8, TECDOC-1057 и TECDOC-1170) применяет системный подход к обучению (СПО), адаптированный к условиям сооружаемой АЭС (адаптированный СПО)

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ФАЗА АДАПТИРОВАННОГО СПО применяемого в условиях сооружаемой АЭС
ПЛАНИРОВАНИЕ
  • Разработка структуры декомпозиции работ, программы обеспечения качества, технических требований к учебной документации, описания должностных функций персонала АЭС
  • Создание совместной консультативной комиссии по обучению
ФАЗЫ СИСТЕМНОГО ПОДХОДА К ОБУЧЕНИЮ
АНАЛИЗ
  • Определение специфических должностных задач и/или компетенций
  • Определение знаний, умений и навыков, необходимых для выполнения должностных обязанностей
ПРОЕКТИРОВАНИЕ
Разработка целей обучения для технических и нетехнических областей, формирование их в виде модулей, курсов и программ обучения
РАЗРАБОТКА
Разработка учебной документации для всех интегральных курсов, определенных на фазе «Проектирование»
РЕАЛИЗАЦИЯ
Проведение обучения с использованием учебных материалов, подготовленных на фазе «Разработка»
ОЦЕНИВАНИЕ
  • Формирование оценки эффективности обучения
  • Принятие решения о необходимости внесения изменений в процесс обучения

Проекты

АЭС «Руппур»
АЭС «Аккую»
АЭС «Эль-Дабаа»
АЭС «Пакш-2»

Контакты

  • Витязев Всеволод Сергеевич
  • Директор департамента проектов по обучению
  • Зона ответственности: подготовка эксплуатационного персонала зарубежных АЭС
  • Куликов Алексей Владимирович
  • Начальник отдела управления проектами
  • Зона ответственности: оснащение учебно-тренировочных центров, техническая и методическая поддержка
Оставить заявку

Согласен на обработку персональных данных