ENG

Проектный офис «Фабрика»

1 декабря 2017 года в компании был запущен проект «Фабрика», целью которого является системная подготовка молодых специалистов с соответствующим набором навыков и компетенций.

Идея

Развитие участников проекта организовано по модели управления талантами 70/20/10, где 70 – это развитие через непосредственное выполнение задач, 20 – обучение через обмен опытом, 10 – обучение через тренинги. В соответствии с этой моделью ключевая роль в развитии участников проекта отдана наставникам – действующим менеджерам и руководителям проектов компании.

Самые талантливые участники проекта смогут перейти на бессрочный контракт в компании АО «Русатом Сервис» и других дочерних предприятиях ГК «Росатом» и возможность дальнейшего карьерного роста в атомной отрасли.

В 2020 году проект начал готовить специалистов в сфере полномасштабного тренажеростроения для компании АО ИТЦ «ДЖЭТ», на работу были приняты студенты и выпускники технических ВУЗов – программисты, теплофизики, математики, системные администраторы.

Важный аспект проекта – возможность ротироваться из одного подразделения в другое. Такое перемещение дает возможность лучше узнать компанию, получить новые знания и навыки, ознакомиться с различными бизнес-процессами компании, . Участники проекта на практике знакомятся с процессами участия в международных тендерах, контрактации и управления малыми и средними проектами в области атомной энергетики.

Развитие участников проекта организовано по модели управления талантами 70/20/10, где 70 – это развитие через непосредственное выполнение задач, 20 – обучение через обмен опытом, 10 – обучение через тренинги. В соответствии с этой моделью ключевая роль в развитии участников проекта отдана наставникам – действующим менеджерам и/или руководителям проектов компании АО «Русатом Сервис», которым ребята «передаются» в непосредственное подчинение.

Статистика по проекту

С момента старта в отборе в проект «Фабрика» приняли участие более 1000 человек. На работу было принято около 100 специалистов, более 40% перешли на бессрочный трудовой договор в компанию АО «Русатом Сервис» и другие дочерние предприятия отрасли: ГК «Росатом», АО «Концерн Росэнергоатом», «Атомстройэкспорт», АО «Русатом Хэлскеа», АО «АТЭК», АО ИТЦ «ДЖЭТ», Техническая Академия Росатома.

На сегодняшний день в проекте более 20 специалистов – выпускников НИЯУ МИФИ, НИУ МЭИ, МГТУ им. Баумана, МАИ, МГУ им. М.В. Ломоносова, МГИМО и других ведущих учебных заведений страны.

Средний возраст участников – 23 года.

Контакты

Узнать о дополнительном наборе и этапах отбора можно отправив свое резюме и мотивационное эссе на электронную почту куратора проекта KKZoloeva@rusatomservice.ru (Кристина Золоева).