1 декабря 2017 года в компании был запущен проект «Фабрика», целью которого является системная подготовка молодых специалистов с соответствующим набором навыков и компетенций для работы в атомной отрасли.
Идея
Развитие участников проекта организовано по модели управления талантами 70/20/10, где 70 — это развитие через непосредственное выполнение задач, 20 — обучение через обмен опытом, 10 — обучение через тренинги. В соответствии с этой моделью ключевая роль в развитии участников проекта отдана наставникам — действующим менеджерам и руководителям проектов компании.
Самые талантливые участники проекта смогут перейти на бессрочный контракт в компанию АО «Русатом Сервис» и другие дочерние предприятия ГК «Росатом». Таким образом, у молодых людей появится возможность дальнейшего карьерного роста в атомной отрасли.
Важный аспект проекта — возможность ротации из одного подразделения в другое. Такое перемещение дает возможность лучше узнать компанию, получить новые знания и навыки, ознакомиться с различными бизнес-процессами компании. Участники проекта на практике знакомятся с процессами участия в международных тендерах, а также с контрактацией и управлением малыми и средними проектами в области атомной энергетики.
Также, в 2020 году проект начал готовить специалистов в сфере математического моделирования для нашего дочернего предприятия - компании АО «ИТЦ «ДЖЭТ». На работу принимаются студенты и выпускники технических вузов — программисты, разработчики, теплофизики, математики, электрики и др. Роль наставников на себя берут опытные инженеры, обладающие уникальными компетенциями в сфере математического моделирования.
Статистика по проекту
С момента старта проекта «Фабрика» на работу было принято около 170 студентов и выпускников, более 40 % перешли на бессрочный трудовой договор в компанию АО «Русатом Сервис» и другие дочерние предприятия атомной отрасли: ГК «Росатом», АО «Концерн Росэнергоатом», «Атомстройэкспорт», АО «Русатом Хэлскеа», АО «АТЭК», АО «ИТЦ «ДЖЭТ», Техническая Академия Росатома, АО «СНИИП», АО «Гринатом», Аккую Нуклеар.
За 5 лет работы проекта «Фабрика» наставниками выступили более 100 сотрудников компании.
На сегодняшний день в проекте более 40 специалистов — выпускников НИЯУ МИФИ, НИУ МЭИ, МГТУ им. Баумана, МАИ, МГУ им. М.В. Ломоносова, МГИМО и других ведущих учебных заведений страны.
Средний возраст участников — 22 года.
Контакты
О дополнительном наборе и его этапах можно узнать, отправив свое резюме и мотивационное эссе на электронную почту fabrika@rusatomservice.ru.